職業安定法施行規則の改正に伴う労働者募集時の労働条件の追加等について

　平素は、本会事業の推進にご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
　標記について、職業安定法施行規則の改正に伴う労働者の募集時等に明示すべき労働条件の追加等（令和６年４月１日より施行）について周知依頼がありましたのでお知らせします。
　なお、労働者の募集時だけではなく、労働基準法施行規則の改正に伴い、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項についても追加（令和６年４月１日より施行）されますので併せてお知らせします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．追加される明示事項
　�@従事すべき業務の変更の範囲
　�A就業場所の変更の範囲
　�B有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　※詳細については、別添のリーフレットをご参照ください。
２．関連情報（厚生労働省ホームページ）
　○令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html
　○令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html